Työnohjausta yksilöille ja työyhteisöille
Kun työ muuttuu, myös tapa tehdä työtä yhdessä tarvitsee uudistua.
Työelämä haastaa meitä jatkuvasti uudenlaiseen ajatteluun, yhteistyöhön ja johtamiseen. Muutokset, kasvavat odotukset ja työn monimutkaistuminen kuormittavat niin yksilöitä kuin työyhteisöjä. Samaan aikaan pitäisi tehdä hyviä päätöksiä, tehdä sujuvaa yhteistyötä ja pitää katse myös tulevaisuudessa.
Työnohjaus tarjoaa tilan pysähtyä työn äärelle. Se auttaa jäsentämään arjen tilanteita, vahvistaa ammatillista osaamista ja tukee työssä onnistumista. Samalla se lisää ymmärrystä siitä, miten oma toiminta vaikuttaa yhteistyöhön, johtamiseen ja koko työyhteisön toimivuuteen.
Työnohjaus ei ole vain yksittäisten haasteiden ratkaisemista. Parhaimmillaan se vahvistaa työyhteisön kykyä oppia, tehdä yhteistyötä ja uudistua muuttuvassa toimintaympäristössä.
Työnohjaus voi toteutua yksilöille, esihenkilöille, johtoryhmille tai koko työyhteisölle. Työskentely rakentuu aina organisaation tilanteen, tavoitteiden ja tarpeiden mukaan.
Työnohjaus vahvistaa sekä yksilöä että työyhteisöä
Työnohjaus on ammatillista kehittymistä, joka rakentuu samanaikaisesti kahdella tasolla.
Yksilötasolla työnohjaus vahvistaa omaa ammatillista identiteettiä, selkeyttää ajattelua ja auttaa tunnistamaan omia toimintatapoja. Se tarjoaa tilan pysähtyä kysymään: Kuka olen työssäni? Miten toimin paineessa? Millaiseksi ammattilaiseksi ja ihmiseksi haluan kasvaa?
Yhteisötasolla työnohjaus rakentaa yhteistä ymmärrystä työstä, yhteistyöstä ja johtamisesta. Yhdessä tutkimme, mitä työ meiltä tässä ajassa edellyttää, miten roolimme liittyvät toisiinsa ja miten voimme toimia entistä sujuvammin yhteisen tavoitteen hyväksi.
Kun yksilön ammatillinen kasvu ja yhteinen ymmärrys vahvistuvat rinnakkain, syntyy edellytyksiä myös työyhteisön uudistumiselle.
Mitä työnohjauksessa tapahtuu?
Työnohjaus tarjoaa tilan pysähtyä tutkimaan työtä, johtamista ja yhteistyötä yhdessä.
Työskentelyssä:
- selkeytämme työn arjessa syntyviä tilanteita
- tarkastelemme yhteistyötä, vuorovaikutusta ja johtamista
- vahvistamme ammatillista identiteettiä ja työyhteisön toimintaa
- tuemme kykyä kohdata muutoksia ja rakentaa yhteistä suuntaa
- rakennamme ymmärrystä siitä, mikä auttaa työyhteisöä onnistumaan myös tulevaisuudessa
Kun työ ymmärretään paremmin, myös työ sujuu paremmin. Kun ihmiset ymmärtävät toisiaan paremmin, yhteistyö vahvistuu. Kun yhteistyö vahvistuu, organisaatio kykenee uudistumaan.
Miksi valita minut työnohjaajaksi
yli 20 vuoden kokemus johtamisesta ja liiketoiminnan sekä osaamisen kehittämisestä
työskentely useilla toimialoilla: sote, teollisuus, palvelut ja IT
yhdistän ratkaisu ja voimavarakeskeisen työnohjauksen, coachingin ja HOT-lähestymistavan sekä pedagogiikan
vahva systeeminen ja dialoginen työote
Liiketoiminnan, johtamisen, yhteisödynamiikan ja ihmisen kasvun rajapinnoilla toimiva asiantuntija