Työelämä muuttuu nopeammin kuin koskaan. Siksi johtaminen ja yhteistyö eivät voi enää nojata vanhaan varmuuteen, vaan ne rakentuvat selkeydestä, yhteisestä ajattelusta ja rohkeudesta uudistua.
Olen Anne-Maj Linna, johtajuuden ja työyhteisöjen kehittäjä.
Tuon yhteen liiketoiminnan realiteetit, johtajuuden vaatimukset, työyhteisön dynamiikan ja ihmisen sisäisen maailman, jotta johtajat näkevät selkeämmin, toimivat tietoisemmin ja rakentavat kestävää muutosta myös epävarmassa ja nopeatempoisessa ajassa.
Minulla on yli 20 vuoden kokemus johtamisesta, liiketoiminnan ja osaamisen kehittämisestä. Olen työskennellyt laajasti eri toimialoilla sote-sektorista teollisuuteen, palvelualoihin ja IT-yrityksiin. Tämä kokemus antaa minulle kyvyn nähdä organisaatioiden haasteet sekä ihmisten että liiketoiminnan näkökulmasta.
Miten työskentelen
Työskentelyssäni yhdistyvät ratkaisu ja voimavarakeskeinen työnohjaus, business coaching, hyväksymis- ja omistautumisterapia (HOT) sekä vahva käytännön kokemus johtamisesta ja pedagogiikasta. Menetelmiä tärkeämpää on tapa ajatella: dialogi, kokonaisuuksien hahmottaminen ja kyky nähdä, miten päätökset, ihmiset ja toiminta vaikuttavat toisiinsa.
Työni tavoitteena ei ole vain auttaa ratkaisemaan yksittäisiä ongelmia, vaan vapauttaa työyhteisöissä se ajattelun ja vuorovaikutuksen voima, joka mahdollistaa uudistumisen ja viisaat päätökset myös epävarmuuden keskellä.
Pysähdytäänkö yhdessä?
Kun arki ei jätä tilaa ajatella tai kun kaipaat ulkopuolista ajattelukumppania – Johtajan hetki ja Tiimin pysähdys tuovat fokuksen takaisin olennaiseen. Ne ovat samalla ensikosketus siihen, miten työskentelen.
Johtajan hetki -selkeyttä ja suuntaa
Kalenteri täyttyy palavereista, viesteistä ja keskeytyksistä. Väsymys ja stressi kasautuvat. Epävarmuus kuormittaa ja päätöksiä pitää tehdä keskellä keskeneräisyyttä, usein yksin. Kaiken tämän keskellä pitäisi vielä uudistua koko ajan.
Johtajan hetki on kahden tunnin tila pysähtyä ja ajatella ääneen. Ne asiat, jotka pyörivät mielessä ja vievät energiaa, saavat tilan tulla näkyviksi ja katsomme yhdessä mitä tilanteessa oikeasti tapahtuu. Usein jo se riittää siihen että asiat selkenevät ja tiedät mihin tarttua.
Lähdet eri tilassa kuin tulit. Ei välttämättä kaikkiin vastauksiin – mutta siihen seuraavaan askeleeseen, jonka voit ottaa heti.
2 h | 390 € + alv
Sisältää yhteenvedon ja 30 min check-inin
Tiimin pysähdys -uudistavaa ajattelua yhdessä
Muutos on ollut käynnissä jo pitkään. Uusia tavoitteita, uusia toimintamalleja, uusia odotuksia. Jossain vaiheessa into alkaa hiipua ja tekeminen muuttuu selviytymiseksi.
Se ei tarkoita että tiimi on rikki. Se tarkoittaa että tarvitaan tila hengähtää ja katsoa yhdessä missä ollaan.
Tiimin hetki on tila pysähtyä ja ajatella yhdessä.
Tiimin hetki on 2,5–3 tuntia, jossa sanotaan ääneen se mikä arjessa jää yleensä sanomatta ja katsotaan yhdessä mitä tiimissä oikeasti tapahtuu. Kun ihmiset näkevät toisensa uudelleen, syntyy usein helpotus, lisää ymmärrystä ja sitä kautta myös kykyä uudistua ja päästä eteenpäin.
2,5–3 h | alk. 890 € + alv (max 12 hlö) Sisältää yhteenvedon ja 30 min check-inin
"Yhteistyö Anne-Majn kanssa on hyvin sujuvaa. Anne-Maj on hyvä kuuntelija ja osaa poimia keskusteluun aina oikeat asiat. Kannustava ja rohkaiseva persoona sopii hyvin meidän tarpeisiin. Monta hyvää ideaa on yhteistyömme tuonut ja niistä usea jalkautettu yritykseen. Sanoisin, että ilman Anne-Majta Miracle-palvelut olisi aika paljon erinäköinen, kokoinen, oloinen jne. ilman hänen viisautta, visiointia ja ajattelua. Ehkäpä ei olisi enää koko yritystä olemassakaan, jos ei vuosia sitten yhteistyötämme olisi aloitettu." Mira Åhfelt-Kovanen / Miracle-palvelut Oy