Annemaj

Liiketoiminnan, johtajuuden, yhteisödynamiikan ja ihmisen kasvun yhdistävä asiantuntija

Anne-Maj Linna

Johtaja, kouluttaja, valmentaja, työnohjaaja ja yrittäjä. Utelias ihmisistä, innostunut bisneksestä ja kiinnostunut siitä, miksi jotkin asiat lähtevät liikkeelle ja toiset jäävät junnaamaan paikoilleen.

Työskentelen johtajien ja työllistävien omistajayrittäjien kanssa silloin, kun yrityksen seuraava askel edellyttää uudenlaista ajattelua, johtajuutta ja suuntaa.

Työssäni koko kuva kiinnostaa

Olen ollut rakentamassa strategioita sekä uudistamassa brändejä, organisaatiokulttuureja ja toimintatapoja. Vuosien varrella olen kulkenut satojen yrittäjien, johtajien ja työyhteisöjen rinnalla erilaisissa kasvu- ja muutosvaiheissa. 

Yksi asia on tullut selväksi: yrityksen kasvua ei ratkaista katsomalla vain myyntiä, johtamista tai ihmisiä erikseen. Kaikki vaikuttaa kaikkeen. Joskus kasvua jarruttaa liiketoimintamalli. Joskus johtamisen rakenteet tai työyhteisön tapa toimia. Joskus se, että yrittäjä kantaa liian paljon yksin ja yrittää ratkaista kaiken tekemällä vielä vähän enemmän. Useimmat ovat sitä jo kokeilleet.

Bisnes, ihmiset ja kaikki siinä välissä

Liikevaihto, kannattavuus, asiakkaat ja raha ovat ihan oikeita asioita. Niistä pitää puhua suoraan. Mutta yrityksen kasvuun vaikuttaa myös se, miten sitä johdetaan, millaisia päätöksiä tehdään ja miten vastuu jakautuu. Sekä se, mitä ihmisten välillä tapahtuu: uskalletaanko puhua vaikeista asioista, ajatella yhdessä ja haastaa totuttuja toimintatapoja?

Työyhteisön dynamiikka voi olla yrityksen vahvin kasvuvoima. Tai se huomaamaton jarru, joka hidastaa kaikkea, vaikka paperilla asiat näyttäisivät olevan kunnossa. Minun vahvuuteni on nähdä yhteyksiä näiden asioiden välillä ja tunnistaa, mistä kokonaisuutta kannattaa lähteä avaamaan.

Ajattelukumppanina lämmin, suora ja sopivan räväkkä

Kysyn, kuuntelen ja haastan. Sanon tarvittaessa ääneen myös sen, mitä muut ehkä vain ajattelevat. Huumori kulkee mukana, koska kaikkea ei tarvitse käsitellä otsa rypyssä. Ei edes johtamista, kasvua ja niitä tilanteita, joissa oma pää on jo valmiiksi täynnä. Minulle saa puhua keskeneräisistä ajatuksista, hankalista päätöksistä ja siitäkin, kun koko homma tuntuu olevan yhtä solmua. Usein juuri siitä alkaa jotain olennaista.

En kuitenkaan usko pelkkään puheeseen. Jossain kohtaa pitää syntyä oivalluksia, valintoja, liikettä ja tuloksia.

Osaamiseni taustalla bisnestä, johtajuutta ja ihmisen ymmärtämistä

Olen restonomi, MBA ja pedagogisesti pätevä. Olen syventänyt osaamistani coachingissa, työnohjauksessa, HOT-ajattelussa sekä keho–mielijärjestelmän, hermoston ja psykologisen joustavuuden ymmärtämisessä. Minua kiinnostaa, miten ihmisen ajattelu, tunteet ja hermosto vaikuttavat johtamiseen, päätöksentekoon ja kykyyn kohdata muutosta. Ja miten nämä asiat näkyvät siinä, mitä työyhteisössä tapahtuu.

Yrityksen kasvu ei synny vain uusista suunnitelmista. Se edellyttää usein, että myös johtaminen, yhteisön toimintatavat ja yrittäjä itse kasvavat mukana.

Kasvu ei ole minulle vain asiakkaiden asia

Olen joutunut pysähtymään samojen kysymysten äärelle myös omassa yrittäjyydessäni. Mitä oikeastaan haluan rakentaa? Mistä on aika päästää irti? Ja kuka minä olen nyt, kaiken sen kokemuksen jälkeen, jota elämä ja työ ovat tuoneet? Oma kasvuni liittyy siihen, että näen itseni uudella tavalla ja uskallan rakentaa yritystä enemmän omannäköiseksi.

Kyllä, siihen kuuluvat bisnes, raha ja kunnianhimo. Mutta myös vapaus olla oma itseni ja tehdä työtä tavalla, joka tuntuu omalta. Kasvu ei tapahdu vain yrityksessä. Joskus sen täytyy tapahtua myös ihmisessä, joka yritystä rakentaa.

Arjessa liikettä, luontoa ja elämää

Lataudun luonnossa, kuntosalilla, pyörän selässä ja padel-kentällä. Nautin hyvistä keskusteluista, uusista näkökulmista, huumorista ja hiljaisuudesta. Niistä hetkistä, jolloin ei tarvitse suorittaa mitään.

Minua innostaa

Se hetki, kun jokin loksahtaa kohdalleen. Kun yrittäjä, johtaja tai työyhteisö huomaa jotain olennaista ja ajattelee:

Niinpä. Tuostahan tässä onkin kyse.

annemaj