Uudista johtajuuden perusta 

Johtajana kaiken keskellä. 

Johtajana tai työllistävänä yrittäjänä pöydälläsi on harvoin vain yksi asia. 

Pitäisi katsoa eteenpäin ja samalla pitää nykyinen liikkeessä. Tehdä päätöksiä, johtaa ihmisiä, huolehtia liiketoiminnasta ja reagoida siihen, mitä ympärillä tapahtuu. Ja kaiken tämän keskellä pitäisi vielä pystyä näkemään, mikä juuri nyt on oikeasti olennaista.

Useimmiten et tarvitse lisää tietoa tai uusia neuvoja. Joskus tarvitset ihmisen, jonka kanssa voit pysähtyä oman tilanteesi äärelle, katsoa sitä eri suunnista ja päästä vähän syvemmälle siihen, mitä oikeastaan on tapahtumassa.

Voimme ottaa pöydälle juuri sen, mikä sinua sillä hetkellä mietityttää. Yrityksen seuraavan vaiheen. Vaikean päätöksen. Oman roolisi. Ihmiset tai johtoryhmän. Jonkin, mikä ei tunnu toimivan, vaikka et vielä oikein tiedä miksi. Tai tunteen siitä, että nyt pitäisi tehdä jotakin toisin.

Johdat aina myös siitä tilasta, jossa itse olet.

Kiire, paine, epävarmuus ja vastuu eivät jää työpöydälle. Ne tuntuvat myös sinussa. Joskus näkökenttä kapenee, samat ajatukset alkavat kiertää kehää tai huomaat reagoivasi tilanteisiin tavalla, jota et itse valitsisi.

Siksi pysähdymme myös sinun äärellesi. Mikä sinussa tapahtuu juuri nyt? Mikä vie voimia, mikä antaa niitä? Miten oma tapasi ajatella, tuntea ja reagoida vaikuttaa siihen, miten johdat, teet päätöksiä ja kohtaat muita? Minulle tämäkin on johtamista. Ei johtamisesta irrallista hyvinvointipuhetta, vaan yksi osa sitä kokonaisuutta, josta johtaminen syntyy.

Tuon työskentelyyn pitkän kokemukseni liiketoiminnasta, johtamisesta ja ihmisistä sekä kykyni nähdä kokonaisuuksia ja asioiden välisiä yhteyksiä. Kysyn, haastan ja autan katsomaan myös sinne, minne ei ensimmäisenä tulisi katsoneeksi.

Emme jää vain ymmärtämään. Syntyneitä oivalluksia viedään valintoihin ja käytäntöön, katsotaan mitä tapahtuu ja jatketaan siitä.

Tarkoitus on nähdä selvemmin ja toimia sen pohjalta.

Näin työskentelemme yhdessä

Kesto
3–6 kuukautta

Tapaamiset
5–10 henkilökohtaista tapaamista, 1,5 h kerrallaan

Yhteistyöhön kuuluu
– henkilökohtaiset tapaamiset
– tekoäly ajattelun ja kehittämisen tukena
– WhatsApp- tai puhelinsparraus tapaamisten välillä

Työskentely rakentuu tilanteesi, tavoitteidesi ja yrityksesi kasvuvaiheen ympärille. 

Se, minkä näet toisin, voit myös tehdä toisin.