Johtajien ajattelukumppani

Vastuun kantaminen johtajana vaatii paljon.
Paine, odotukset ja jatkuva muutos eivät näy vain tekemisessä – ne alkavat vähitellen vaikuttaa ajatteluun, kehoon ja tapaan olla. Fokus hajoaa, suunta hämärtyy ja yhteys itseen alkaa katketa. Ulospäin kaikki voi vielä näyttää toimivalta, mutta sisällä jokin ei enää kanna samalla tavalla.

Työskentelen johtajien kanssa juuri näissä tilanteissa.

Kun ajattelu sumenee, vaikutukset eivät jää omaan kokemukseen. Ne näkyvät päätöksissä, priorisoinnissa, vuorovaikutuksessa ja tavassa johtaa  usein ennen kuin itse huomaat sitä. Siksi tätä ei voi ratkaista lisää tekemällä tai yrittämällä enemmän. Tarvitaan tila, jossa hermosto voi rauhoittua ja ajattelu selkiytyä riittävästi, jotta jotain uutta voi tulla näkyväksi.

Työskentelyssä pysähdymme tähän kohtaan. Tarkastelemme yhdessä sitä, mitä sinussa ja tilanteessasi on tapahtumassa – ei vain ajattelun tasolla, vaan myös siinä, miten kannat rooliasi, miten reagoit ja miten olet yhteydessä itseesi.

Usein kuormitus on vain pinta. Sen alla on kerrostumia – kokemuksia, ajattelun tapoja, oletuksia ja rooleja, jotka ohjaavat toimintaa huomaamatta. Kun nämä tulevat näkyviksi, alkaa syntyä mahdollisuus toimia toisin.

Työskentely on ajattelukumppanuutta, mutta se ei rajoitu ajatteluun.

Se on tilaa, jossa
– voit ajatella ääneen ilman roolia
– jäsentää kokemuksiasi ja tunnistaa, mikä sinua ohjaa
– palauttaa yhteyttä itseesi ja omaan tapaasi johtaa
– nähdä tilanteesi systeemisesti, ei vain yksittäisinä ongelmina

Tuon työskentelyyn
– vahvan systeemisen hahmotuskyvyn
– dialogisen ajattelun ja kyvyn pysyä olennaisessa
– syvän johtajuus- ja organisaatioymmärryksen
– ja kyvyn tuoda selkeyttä nopeasti tilanteissa, joissa kaikki tuntuu hajanaiselta

Työskentely rakentuu ajattelukumppanuudeksi, joka kestää tyypillisesti noin kolme kuukautta ja sisältää useamman tapaamisen. Muutos ei synny yhdestä oivalluksesta, vaan ajattelun, kokemuksen ja toiminnan vähittäisestä uudelleen jäsentymisestä, joka alkaa näkyä myös arjen päätöksissä ja johtamisessa.

Työskentely on sinulle, joka kannat vastuuta, huomaat kuormituksen kasvavan ja haluat pysähtyä ennen kuin on pakko.

Kun ajattelulle ja kokemukselle annetaan tilaa, suunta kirkastuu ja tapa toimia muuttuu.

Jos tunnistat itsesi tästä, nyt on oikea hetki pysähtyä. Tavataan.