
MUUTOS ALKAA NYT! kokonaisvaltainen valmennus yrittäjille ja johtajille
Tuntuuko siltä, että arjen työ ja vastuut vievät kaiken energiasi? Huomaatko kulkevasi kuin sumussa, jumissa päätösten ja mahdollisuuksien keskellä?
Työllistävänä yrittäjänä tai johtajana kantamasi vastuu voi tuntua loputtomalta: tiimin, liiketoiminnan ja oman arjen pyörittäminen vie kaiken energian, eikä aikaa jää oman selkeyden ja voimavarojen vahvistamiseen. Päätösten tekeminen epävarmuuden keskellä kuormittaa, ja joskus tuntuu, että et löydä oikeaa suuntaa tai oikeita ratkaisuja
Muutos alkaa nyt! -valmennuksessa lähdemme liikkeelle kokonaisuudesta.
-
Selkeytämme yhdessä nykytilanteesi ja tunnistamme esteet, jotka hidastavat muutosta.
-
Autan sinua löytämään voimavarat ja prioriteetit, jotka tukevat sekä työtäsi että koko elämääsi.
-
Löydämme yhdessä sinulle konkreettisen ja innostavan suunnan sekä sen, mitä seuraavaksi kannattaa tehdä, jotta pääset liikkeelle ilman ylimääräistä stressiä ja epävarmuutta.
Valmennus on kokonaisvaltainen: se huomioi sekä ammatillisen että henkilökohtaisen elämäsi. Saat työkaluja ja tukea, jotka auttavat sinua tekemään muutoksen tavalla, joka toimii juuri sinulle.
Miten valmennus toimii:
-
Henkilökohtaiset valmennussessiot 3–5 kertaa (90 min / 120€ / kerta)
-
Joustava aikataulu Zoomissa tai kasvotusten
-
Mahdollisuus hyödyntää tekoälyä ajattelun sparraamiseen ja seuraavien askelten kirkastamiseen
-
Tuki arkeen ja päätöksentekoon, jotta löydät energiasi ja suuntasi nopeasti
Tämä valmennus on sinulle, jos:
-
Olet yrittäjä tai johtaja, joka kokee epävarmuutta seuraavasta askeleesta
-
Kaipaat muutosta, mutta et tiedä, mistä aloittaa
-
Haluat kokonaisvaltaisen tuen, joka huomioi sekä työn että muun elämäsi
Kaipaat innostavaa ja superosaavaa ammattilaista rinnallesi – henkilöä, joka on itse kolunnut johtajuuden, yrittäjyyden ja oman elämän haasteet, ja osaa auttaa sinua näkemään selkeästi, mihin suuntaan lähteä.
Aloita nyt – löydä selkeys ja suunta elämääsi ja työhösi.
Ota ensimmäinen askel ja varaa aika!

Tulevaisuuskyvykäs työyhteisö – valmennusohjelma
Onko työyhteisössänne näin:
-
Päivät kuluvat kiireen ja muutoksen pyörteissä.
-
Tiimin osaaminen ei tunnu yhdistyvän, yhteistyö takkuaa ja energia on hukassa.
-
Stressi, uupumus ja motivaation puute nakertavat työhyvinvointia.
-
Digitalisaatio ja uudet toimintatavat koetaan uhkana, eivät mahdollisuutena.
-
Organisaation arvot ja yhteinen suunta jäävät sanoiksi ilman konkretiaa.
Tulevaisuuskyvykäs työyhteisö on valmennusohjelma, jossa yhdistyy työnohjauksellinen ote, käytännön muutoskyvykkyys ja innovatiivinen tekoälyn hyödyntäminen. Ohjelma auttaa tiimiäsi:
-
Selkeyttämään yhteisen suunnan ja tavoitteet, jotta kaikki tietävät, mihin ollaan menossa ja miksi.
-
Avaamaan ajattelua ja merkityksellistä dialogia, jotta jokaisen osaaminen ja näkökulma pääsee käyttöön.
-
Tunnistamaan pullonkaulat ja kehityskohteet, sekä tekemään konkreettiset muutokset, jotka tukevat arjen toimintaa.
-
Hyödyntämään tekoälyä ja dataa päätöksenteon sparrauksessa ja tiimin kehittämisen tukena.
-
Rakentamaan kestävää ja joustavaa kulttuuria, joka kykenee muutospaineessa toimimaan tehokkaasti ja innostavasti
Kenelle tämä on:
-
Työnantajayrittäjille ja palkkajohtajille, jotka haluavat kehittää tiimiään ja organisaatiotaan tulevaisuuden muutoksiin.
-
Tiimeille, joissa halutaan lisää yhteistyötä, dialogia ja kykyä tarttua muutoksiin mahdollisuuksina.
-
Organisaatioille, jotka haluavat yhdistää konkreettisen muutoskyvykkyyden ja työnohjausperustaisen kehittämisen.
Kaipaavat rinnalleen innostavaa ja superosaavaa ammattilaista, jolla on vankka kokemus tiimien yhteistoiminnan ja osaamisen kehittämisestä sekä lämmin ja inhimillinen ote ihmisiin.
Miten ohjelma toteutetaan?
-
Kesto: 1–5 valmennussessiota (120 min / kerta / 390€ ) + työnohjaukselliset harjoitteet tiimille.
-
Formaatti: Zoom tai kasvotusten, joustava aikataulu.
-
Tuki: Mahdollisuus hyödyntää tekoälytyökaluja esimerkiksi keskustelujen sparraukseen, ideointiin ja tiimin tilan analysointiin
Tuloksia ja hyötyjä
-
Yhteinen suunta ja prioriteetit kirkastuvat.
-
Tiimin jäsenten osaaminen ja näkemykset otetaan aktiivisesti käyttöön.
-
Päivittäinen työ muuttuu hallitummaksi ja vähemmän kuormittavaksi.
-
Muutoskyky lisääntyy, ja organisaatio pystyy tarttumaan uusiin mahdollisuuksiin nopeasti

Inspiroivat ja ravistelevat KEYNOTE-puheenvuorot
- Muutoksen mahdollistaminen ja siitä hyötyminen: Miten kehittää muutoskyvykkyyttä työyhteisöissä.
- Dialogin voima: Miten luodaan avointa ja rakentavaa keskustelukulttuuria.
- Yhdessä ajattelu: Miten syvällinen ajattelu ja reflektio tukevat organisaatiota muutoksen hallinnassa.
- Oppiminen ja kehittyminen: Muutoksesta oppiminen ja mukautuminen uusiin olosuhteisiin.



